Vores værdigrundlag
I Foreningen Nydansker bygger vi vores arbejde på en række værdier, der - udover at skabe et solidt fundament for Foreningen - også afspejler vores holdning til omverden. Derfor tror vi også på, at de har værdi for andre end os selv.
Ved at gøre vores værdigrundlag tilgængeligt for alle interesserede, håber vi på at skabe åbenhed, klarhed og engagement omkring vores værdier. Sådan at vi selv og omverdenen holder fast i de forventninger, vi har til hinanden.
Forening Nydanskers værdigrundlag er:
* Åbenhed, tillid, troværdighed og proaktiv
kommunikation med omverdenen
* Kvalitet, kontinuitet
og punktlighed
* Ansvarsbevidsthed i forhold til
omverdenen, kolleger og dig selv
* Viljen til - og
troen på at skabe forandringer
* Mangfoldighed
*
Ansvar for eget job og foreningens udvikling
Åbenhed, tillid, troværdighed og proaktiv kommunikation med omverdenen
Foreningen Nydansker vil være respekteret for ærlighed, åbenhed og troværdighed af medlemmer, samarbejdspartnere, interessenter og offentlighed. Ledelse og medarbejdere skal repræsentere disse værdier og have modet til at handle derefter.
Kvalitet, kontinuitet og punktlighed
Tilfredse medlemmer er en forudsætning for medarbejdertilfredshed, såvel som tilfredse medarbejdere er en nødvendighed for at skabe et tilfredsstillende aktivitetsniveau. Derfor arbejder foreningen altid mod kvalitet, kontinuitet og punktlighed.
Ansvarsbevidsthed i forhold til omverdenen
Foreningen Nydansker er etableret for at underbygge ansvarsbevidsthed og engagement i forhold til integration. Derfor må foreningen ligeledes arbejde for at imødekomme lignende dagsordner heriblandt sundhed, socialt ansvar og miljø i eksterne såvel som interne relationer. Foreningens beslutninger skal balance overfor disse indsatser.
Vilje til - og troen på at skabe forandringer
Foreningen Nydansker er etableret med det formål at skabe forandring og integration på det danske arbejdsmarked. Det er en opgave, der ikke kan løses uden viljen til og troen på forandring og evnen til at se muligheder i stedet for forhindringer. Derfor er netop de værdier en vigtig del af enhver opgave, service og ansættelse, vi foretager os.
Mangfoldighed
Foreningen Nydansker arbejder for at skabe et mangfoldigt arbejdsmiljø på det danske arbejdsmarked, ligesom vi selv stræber efter at være en mangfoldig arbejdsplads. Foreningen skal sikre, at der skabes balance mellem arbejde og privatliv, således at alle slags mennesker i alle livets situationer kan arbejde i foreningen. Arbejdet i foreningen skal søges tilrettelagt således, at forskeligheden bliver en kompetence.
Ansvar for eget job og foreningens udvikling
Foreningen Nydansker ønsker at medarbejderne tager ansvar for og øger indflydelse på eget job såvel som foreningens udvikling. Det daglige arbejde skal tilrettelægges, så det fremmer initiativ og handlekraft hos den enkelte medarbejder.
|
