Mangfoldighed skaber værdi

Bookmark/Search this post with

Foreningen Nydansker har i 2010 afviklet kampagnen ”Vækst og mangfoldighed” i samarbejde med Integrationsministeriet. Et hæfte med 20 virksomhedshistorier fastslår, at mangfoldighed betaler sig på bundlinjen.

En vej til vækst og velfærd

Gladere medarbejdere, større rekrutteringsgrundlag, adgang til nye markeder og øget innovation - effekterne af mangfoldighed på arbejdsmarkedet kan være mange. Ofte kan de omsættes til økonomisk værdi, der tæller på såvel virksomhedernes som samfundets bundlinje.

Formålet med hæftet 'Når mangfoldighed skaber værdi' er at synliggøre positive effekter af etnisk mangfoldighed på arbejdsmarkedet. 20 vidt forskellige danske arbejdspladser har bidraget med konkrete eksempler på, hvordan etnisk mangfoldighed skaber merværdi hos dem. Det gælder både højtuddannede udenlandske arbejdstagere, som er hentet til landet, og nydanskere, som allerede er her.

Vi tror på, at diversitet i medarbejderstyrken giver langt bedre løsninger

Karina Boldsen, Director of Talent Attraction hos Vestas

Hæftet skal først og fremmest give inspiration til, at endnu flere danske arbejdspladser inddrager mangfoldigheden, og at flere får blik for mangfoldigheden som innovativ, værdiskabende og vækstfremmende kraft.

Historierne i hæftet viser, at en international medarbejderprofil og forskellighed ikke blot giver afkast i én bestemt type virksomhed, men at det gælder for en lang række både store og små samt offentlige og private arbejdspladser i hele Danmark. Hæftet rummer 20 historier – der er mange flere derude.