Hvordan opretter man en mentorordning?

Mentorordningen kan oprettes i et samarbejde mellem virksomheden og kommunen. Det kan være virksomheden, der henvender sig til kommunens jobcenter, eller det kan være kommunen, der kontakter virksomheden. Når man har fundet den rette nye medarbejder, aftales det i fællesskab, hvad mentor skal støtte den nye medarbejder i, og hvor mange timer om ugen, der skal bruges på det. Virksomheden udpeger en mentor, og kommunen følger løbende op på, hvordan det går.

Er det ikke muligt at finde en mentor internt i virksomheden, kan der i nogle tilfælde tilknyttes en ekstern mentor, som kommer i virksomheden og oplærer eller yder støtte til den nye medarbejder. Nogle kommuner har faste mentorer, som er ansat i kommunen, mens man andre steder finder en ekstern mentor i samarbejde med virksomheden. Du kan finde mere om lovgivningen her.

Foreningen Nydansker tilbyder ligeledes hjælp til etablering af mentorordninger - formelle såvel som uformelle. Vi tilrettelægger det enkelte forløb med afsæt i den enkelte virksomhed og lediges behov. Læs mere om hvad vi kan tilbyde her eller se eksempler på forskellige typer af mentorkurser- og forløb.


è Hvad er en mentorordning?
è Hvorfor lave en mentorordning?
è Hvordan opretter man en mentorordning?
è Skal mentorer uddannes?
è Hvad koster det at lave en mentorordning?
è Filmklip om mentorordninger i praksis
è Links og litteratur


For mere information på mentorområdet, kontakt Lars Olsen på 33386204 eller lo@foreningen-nydansker.dk.