"Virksomhederne ved bedst selv, hvornår og i hvilket omfang mangfoldighed og integration af nydanskere er relevant for dem".

Nogenlunde sådan beskrives igen og igen dansk erhvervslivs overordnede engagement over for den opgave, det er, at få alle hænder i sving, deriblandt de mange ledige nydanskeres. Det er korrekt, at virksomhederne er bedst til selv at foretage de relevante vurderinger, men det er tilsvarende indlysende, at de har brug for rådgivning for at træffe de bedste beslutninger.

Virksomheden, der overvejer at gøre en indsats for mangfoldigheden og integrationen, skal have adgang til gode eksempler, vejledning, erfaring, værktøjer og relevant sparring for hurtigt og sikkert at kunne overskue og vurdere de forskellige muligheder overfor de mulige resultater.

Denne overskuelighed giver den enkelte virksomhed et reelt valg. Uden denne viden kræver det store ressourcer for den enkelte virksomhed blot at danne sig et billede af det mulige engagement. Og der er ingen grund til, at virksomhederne hver for sig bekoster opfindelsen af den dybe tallerken.

Foreningen Nydansker har samlet de gode eksempler og de relevante processer og værktøjer i en række kerneaktiviteter på de efterfølgende sider, fordi vi gerne vil tilbyde vores medlemmer og dansk erhvervsliv hurtig, overskuelig og effektiv adgang til den relevante viden.

Valget tages stadig på den enkelte arbejdsplads, men vi håber at kunne bidrage til at kvalificere det.