Kompetenceudvikling
Har din
virksomhed brug for inspiration til
kompetenceudvikling af ufaglærte nydanske
medarbejdere, så er der god hjælp at hente på
følgende temaside:
www.cabiweb.dk/nydanskkompetence
På
temasiden finder du gode råd til at håndtere den
daglige kompetenceudvikling, og du får viden
om relevante uddannelsesmuligheder. Temasiden rummer
eksempler fra virksomheder på konkret
kompetenceudvikling af denne gruppe medarbejdere.
Redskaber til kompetenceafklaring
De tidligere regionale videnscentre for kompetenceafklaring
af flygtninge og indvandrere har udviklet nogle
landsdækkende
redskaber, der kan være med til at synliggøre og
sætte kompetencerne i system. Kompetenceafklaringen
munder ud i et konkret kompetencekort, som
flygtninge og indvandrere kan anvende i deres
jobsøgning, da det fungerer som et bevis på deres
kunnen.
Afklaringsskabelonen
giver en systematisk
dialog. Skabelonen indeholder en oversigt over
de kompetencer, der ønskes afklaret. Den bruges
til systematisk at vurdere og beskrive
flygtninge og indvandreres kompetencer.
Kompetencekortet
er beviset, der gør
en forskel. Kompetencekortet er et supplement
til cv’et. For mange vil dette kort være den
første danske reference til arbejdsmarkedet. På
kompetencekortet er flygtningen eller
indvandrerens baggrund, arbejdserfaringer og
evt. uddannelse oversat for den danske
arbejdsgiver.
Du kan læse mere om
redskaberne her!
Spørgsmål vedrørende
brug af redskaberne og rådgivning omkring
kompetenceafklaring kan rettes til Specialfunktionen
for den etniske beskæftigelsesindsats
på telefon 4335 3781 eller per mail:
erolSa@htk.dk
