Rekruttering
Mangfoldigheden starter i rekrutteringen. Derfor er rekruttering også et af de væsentligste omdrejningspunkter i Foreningen Nydansker, og noget vi har arbejdet med helt fra begyndelsen.
Det er kommet til udtryk i forbindelse med rådgivning af virksomheder, debatarrangementer, artikelskrivning, pjeceformulering, hjemmesideudvikling, jobbankudvikling, kursusudvikling, vidensindsamling og meget mere.
Og rekruttering er stadig i dag hovedtemaet, når vi taler om integration af nydanskere og arbejde med mangfoldighedsledelse. Foreningen Nydansker har stor erfaring og ekspertise på rekrutteringsfronten på grund af medlemmernes store interesse for emnet.
Rekruttering og kompetencevurdering er de centrale redskaber, når der skal skabes en mangfoldig sammensætning af personale. Hvordan tiltrækker virksomheden kompetente nydanskere? Hvordan arbejder man med hele rekrutteringsprocessen?
Rekruttering skal ses i en større proces. Det handler om proaktivt at skabe en attraktiv arbejdsplads, skabe netværk, image og bevidsthed hos de potentielle bedst kvalificerede medarbejdere. De skal kunne identificere sig med virksomheden og få lyst til at vælge den som arbejdsplads.
For mere viden om rekruttering henvend dig til
Foreningen Nydansker på telefon nummer: 33 93 43 83 og
læs mere om vores
rekrutteringskursus, Nydansker CV-indexet,
jobbørser
samt vores Jobnetværk
for nydanskere.Ultimo 2010 lancerer vi en
værktøjsbaseret rekrutteringsguide, som kan downloades i
PDF-version her |
